パワハラ

上司のパワハラの傾向とその対策を見つけました。

・自信過剰な上司には
自己主張の激しい反面、劣等感も強くもろい一面があり、痛いところを突かれると感情的になる上司の場合は、頭ごなしの反論は禁物です。
そんな上司と異なる意見を言う場合は、慎重に言葉を選びます。

まず、相手の意見を認めてから反論です。

・仕事熱心驀進上司には
自分の話に乗ってこないクールな部下を嫌う傾向があります。
客観的な数字を示しても相手にされないので、体育会系でノリをあわせてしまいましょう。

・皮肉屋上司には
冷静で職場の人間関係も希薄、人前で嫌味や皮肉を言う上司っていますよね。

しんどいかもしれませんが、嫌味に過剰反応せずに聞き流す訓練を。
ゴマでもすって味方にするぐらいで丁度良いのです。

・批判家上司には
常に批判的だけれども行動力がまるでなく、責任回避傾向のある上司はいやですね。

批判ばかりされて、やる気がでませんでしょうが、批判を肥やしにするしかありません。
最悪ですけどね・・。